Исследование методологии кадрового менеджмента

Зайцев Е. А.

Исследование методологии кадрового менеджмента. Повышение эффективности процесса управления человеческими ресурсами при выполнении инвестиционных проектов

Монография. – Саров: ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», 2014. – 155 с.: ил. ISBN 978-5-9515-0252-0

Формирование рыночных отношений в России создает условия, при которых возрастает значимость человеческого фактора в стратегическом развитии организации. Знания, опыт, навыки становятся главным источником эффективности и конкурентных преимуществ предприятий. В монографии кратко изложены методические основы управления человеческими ресурсами на промышленных предприятиях при выполнении инвестиционных проектов. Уделено внимание сущности отдельных аспектов базового понятийного аппарата.
Представлено исследование деятельности шести предприятий Нижегородской области по управлению человеческими ресурсами при выполнении инвестиционных проектов. Приведены практические рекомендации по совершенствованию и повышению эффективности управления человеческими ресурсами на исследуемых предприятиях.
Для руководителей, менеджеров различного уровня, предпринимателей, работающих с людьми, интересующихся вопросами управления персоналом в организации.